访谈对象
谢san（化名），29岁，东京大学经济学硕士毕业，曾在日本一家大型制造企业担任财务分析师，现任埃森哲战略顾问。
访谈记录
采访者：很高兴能采访到您，谢san！首先请您简单介绍一下您的背景。
> 谢san：谢谢邀请！我是2017年来到早稻田大学读经济学硕士的，毕业后进入了一家日本知名制造企业担任财务分析师，主要负责集团财务报表的分析和预算管理。去年通过PandaHR的帮助，我成功转职到埃森哲，现在是战略部门的一名顾问，负责跨国企业的业务转型项目。
采访者：您为什么会选择从制造业财务转型到咨询行业？
> 谢san：制造业的工作非常稳定，但说实话，我觉得职业发展受到了限制。尤其是在财务部门，工作内容偏重复，很难接触到企业核心战略。另一方面，我一直对咨询行业非常向往，希望参与多样化的项目，提升自己的逻辑分析和问题解决能力。埃森哲作为一家全球顶尖的咨询公司，为我提供了实现职业突破的最佳平台。
采访者：在转型的过程中，您遇到了哪些困难？
> 谢san：最大的困难是行业和职位的跨越。咨询公司对逻辑思维、商业视角和面试表现的要求非常高，而这些能力在我之前的工作中并没有得到充分锻炼。此外，我的日语虽然流利，但要在高强度面试中准确表达复杂观点还是有挑战的。再加上我之前对咨询行业的理解不够深刻，一开始投的简历几乎都没有回应。
采访者：是什么契机让您选择了PandaHR？
> 谢san：其实是在一个朋友的推荐。他知道我对咨询感兴趣，就建议我试试PandaHR的内推服务。我抱着试一试的心态联系了你们的顾问团队，结果发现这简直是我求职过程中的转折点！
采访者：那么，PandaHR具体是如何帮助您的呢？
> 谢san：帮助真的很大！总结起来有三个关键点：
１、简历优化：
我的原简历过于注重技术细节，顾问老师帮我重新梳理了简历逻辑，突出我的商业分析能力和领导力。例如，将我在财务分析中的数据洞察转化为“推动公司决策的商业价值”。
２、面试辅导：
面试是我最薄弱的环节。通过模拟面试我训练了案例分析和行为面试的回答逻辑，还给了很多针对日语表达的建议。尤其是案例分析的训练，从一开始的手足无措，到后来能流畅地讲出清晰的结构化方案，这让我在面试中信心倍增。
３、行业视角：
咨询行业的知识壁垒其实很高，而PandaHR提供的行业讲解和案例库帮我快速建立了对咨询工作的认知。我学会了如何用战略视角分析企业问题，这在实际面试中非常加分。
采访者：在面试埃森哲的过程中，有没有让您印象特别深刻的环节？
> 谢san：有！终面是一个真实项目案例分析。当时面试官给出了一个跨国零售公司的业务下滑问题，我根据顾问老师的方法，快速用MECE框架分解了问题，并结合日本市场的特殊性提出了线上线下融合的具体策略。面试官当时直接说：“你对问题的分析非常清晰且有深度。”那一刻，我知道自己成功的机会很大了。
采访者：那么现在在埃森哲的工作体验如何？
> 谢san：非常充实！目前我负责一个跨国企业在东南亚市场的数字化转型项目。从客户调研到方案设计再到实施，整个过程都充满挑战。我最喜欢的是这种多样化的项目，让我学到了非常多的行业知识和管理技能。而且团队氛围非常国际化，这点和我在日本传统制造企业的工作经历形成了鲜明对比。
采访者：对未来有怎样的规划？
> 谢san：短期内，我希望继续深耕咨询行业，积累更多高质量的项目经验；长期来看，我可能会考虑回中国或者去其他市场开拓更多职业机会。当然，这些都离不开我在埃森哲积累的能力和视野。
采访者：最后，您对想进入咨询行业的华人留学生有什么建议？
> 谢san：我想说，咨询行业虽然门槛高，但只要方法对了，一切皆有可能。不要害怕跨行业挑战，同时一定要多向专业机构求助，比如PandaHR，他们会帮你找到最短的路径。
采访者：谢谢您分享了这么多宝贵的经验！最后一个问题，请您用一句话总结对PandaHR的评价。
> 谢san：PandaHR不仅是一家猎头机构，更像是我职业转型路上的伙伴和导师。如果没有PandaHR，我可能还在原地徘徊。